About Independent Nation's

BbwW‡cb‡W›U b¨vkb

fywgKvt evjv‡`kGKwU Dbœqbkxj‡`k| G‡`‡ki AwaKvsk †jvK eZ©gvb kn‡i emevm K‡i| wKš‘ gvby‡li Rxeb ¯^wZ †bB| knivÂj‡i cvkvcvwk MÖvg‡ji `vwi`ªZv, mvgvwRZK Ae¶q AZ¨vPvi,Ky-ms¯‹vi, agv©ÜZv, cÖf„wZ cÖKU fv‡e †`Lv w`‡q‡Q| knivÂj‡i cvkvcvwk MÖvg‡ji R‡Mvôxi Rxeb hvÎvi gvb Dbœq‡bi Rb¨ miKvi Zvi wewfbœ nvmcvZv‡ji gva¨‡g wbijm cÖ‡Póv Pvwj‡q hv‡”Q| miKvi G Dbœqb Kg©Kv‡Ûi cvkvcvwk †emiKvix †¯^”Qv‡mex msMVb ¸i”Z¡c~Y© f~wgKv ivL‡Z cv‡i|

evsjv‡`g wekvj Rb‡Mvôx kvwiixK, gvbwmK I mvsMVwbK KvVv‡gvi AvIZvq G‡b AvZ¥wbf©kxj K‡i †ZvjvB Avgv‡`i j¶¨ D‡Ïk¨| GB D‡Ïk¨ ev¯—evqb Kivi j‡¶¨ Rb‡Mvôxi wk¶v, mvgvwRK I kvwiixK Dbœq‡bi Rb¨ †¯^PQv‡mex mgvR Kj¨vb msMVb cÖwZwôZ Kivi D‡`¨vM Kiv nq| msMVbwU GKwU AivR‰bwZK I Amv¤cÖwZK wnmv‡e Rb‡Mvôxi Dbœq‡bi j‡¶¨ †mevg~jK cÖwZôvb Kiv nj ÒBbwW‡cb‡W›U b¨vkbÓ|

একটি সাংস্কৃতিক ও নৃতাত্ত্বিকভাবে বিভিন্ন সম্প্রদায়ের কার্যকরভাবে কাজ করার জন্য, একটি সম্প্রদায় নির্মাতাকে প্রথমে বুঝতে হবে যে সেই সম্প্রদায়ের প্রতিটি বর্ণ ও জাতিগত গোষ্ঠী তার সদস্যদের সমর্থন করার জন্য কীভাবে সংগঠিত হয়। কোনও সম্প্রদায়ের নেতা, তহবিলাকারী, রাজনৈতিক প্রতিনিধি বা কোনও পরিষেবা সরবরাহকারী এই কথা শুনে অস্বাভাবিক কিছু নয়, "আমরা সেই গোষ্ঠীটি সংগঠিত না হওয়ায় সেখানে overক্যবদ্ধ হতে পারিনি। তাদের কোন নেতা নেই। আমাদের তাদের সংগঠিত করার দরকার আছে। প্রথম। " এই বিবৃতি সর্বদা সঠিক নয়; বেশিরভাগ গ্রুপের তাদের সম্পর্কের নিজস্ব নেটওয়ার্ক এবং নেতাদের শ্রেণিবিন্যাস রয়েছে যা তারা পারস্পরিক সমর্থনের জন্য ট্যাপ করে। এই নেটওয়ার্কগুলি বা নেতাদের কোনও শারীরিক অবস্থান বা বিল্ডিংয়ে রাখা যাবে না যা গ্রুপের বাইরের লোকদের কাছে সুস্পষ্ট। তাদের এমনকি কোনও লেবেল বা শিরোনামও না থাকতে পারে। পরামর্শ, দিকনির্দেশনা এবং আশীর্বাদের জন্য তাদের সদস্যদের মধ্যে কখন এবং কাদের কাছে যেতে হবে সে সম্পর্কে কিছু গ্রুপে একটি অব্যক্ত বোঝাপড়া রয়েছে। কোনও সম্প্রদায় নির্মাতা এই গোষ্ঠীর সামাজিক সংগঠনটি বুঝতে পারলে সবচেয়ে উপযুক্ত নেতাদের চিহ্নিত করা, সেতু তৈরিতে সহায়তা করা এবং বিভিন্ন সম্প্রদায়ের একাধিক গ্রুপ জুড়ে কাজ করা সহজ হয়ে যাবে।

"সামাজিক সংস্থা" বলতে আমরা কী বুঝি? সামাজিক সংগঠন একটি গোষ্ঠীর সম্পর্কের নেটওয়ার্ক এবং তারা কীভাবে সংযোগ স্থাপন করে তা বোঝায়। এই সম্পর্কের নেটওয়ার্কটি একটি গ্রুপের মধ্যে সম্প্রদায়ের ধারণা বজায় রাখতে একটি গ্রুপের সদস্যদের একে অপরের সাথে সংযুক্ত থাকতে সহায়তা করে। একটি গোষ্ঠীর সামাজিক সংগঠন সংস্কৃতি এবং অন্যান্য কারণ দ্বারা প্রভাবিত হয়।

একদল লোকের সামাজিক সংগঠনের মধ্যেই রয়েছে নেতারা। নেতারা কারা? নেতারা হলেন এমন ব্যক্তি যাঁর অনুসারী, নির্বাচনী এলাকা বা কেবল এমন একদল লোক রয়েছে যার উপর তারা প্রভাব ফেলতে পারে। একটি সম্প্রদায় নির্মাতাকে তার সম্প্রদায় গঠনের কাজের জন্য সমর্থন পেতে নেতারা একটি গ্রুপে রয়েছেন তা জানতে হবে।

এই বিভাগে, আপনি সামাজিক সংস্কৃতি এবং বিভিন্ন সাংস্কৃতিক এবং নৃগোষ্ঠীর নেতৃত্ব সম্পর্কে আরও শিখতে পারবেন। এই বিভাগে আচ্ছাদিত উপাদানটি মূলত আফ্রিকান আমেরিকান এবং অভিবাসীদের উপর দুটি কারণে ফোকাস করেছে:

1. ইতিমধ্যে সীমিত এবং তাদের কাছে সর্বদা অ্যাক্সেসযোগ্য নয় এমন সংস্থানগুলির জন্য প্রতিযোগিতা করছে এমন গ্রুপগুলির মধ্যে উত্তেজনা দেখা দেয়; এবং
2. কমিউনিটি বিল্ডার এবং অন্যান্য ব্যক্তিদের মুখোমুখি বেশিরভাগ লড়াই সাম্প্রতিক অভিবাসীদের সাথে হয়েছিল যাদের সংস্কৃতি, প্রতিষ্ঠান এবং traditionsতিহ্য এখনও মূলধারার গোষ্ঠীর সাথে অপরিচিত।

সাম্প্রতিক অভিবাসী গোষ্ঠীগুলি তাদের নতুন সমাজে সংহত হওয়ার সাথে সাথে তাদের সামাজিক সংগঠন এবং নেতৃত্বের কাঠামোগুলি মূলধারার গোষ্ঠীর সাথে আরও সাদৃশ্যতে রূপান্তরিত হয়। এই প্রক্রিয়া কয়েক দশক এবং প্রজন্ম নিতে পারে; নতুন আরও আগতদের সামাজিক সংগঠন এবং নেতৃত্বের কাঠামো বুঝতে এবং তাদের মূল্যবোধ এবং শক্তি বাড়ানোর জন্য কেন আরও গুরুত্বপূর্ণ কারণ সম্প্রদায় নির্মাতাদের পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ। কিছু কিছু traditionalতিহ্যবাহী সামাজিক কাঠামো চলতে থাকলেও অন্যরা মূলধারার সংস্কৃতির সাথে খাপ খাইয়ে নিতে পারে।

আপনার সম্প্রদায়টিতে সাম্প্রতিক নতুন আগতদের গ্রুপ সম্পর্কে কিছুক্ষণ চিন্তা করুন।
তাদের নেতা কারা? তাদের সদস্যরা সাহায্যের জন্য কোথায় যান?

আপনি যে গ্রুপের অন্তর্ভুক্ত সে সম্পর্কে ভাবেন। নেতারা কারা? আপনি কার কাছে যেতে চান? আপনার গ্রুপটি এর সদস্যদের মধ্যে যোগাযোগের জন্য কীভাবে সংগঠিত?

স্পষ্টতই এই বিভাগে অন্তর্ভুক্ত করার জন্য এই পৃথিবীতে অনেকগুলি গ্রুপ রয়েছে। আমরা যতটা সম্ভব গ্রুপের তথ্য ভাগ করে নেওয়ার চেষ্টা করব। যদিও বিভাগটি এখানে বর্ণিত বিষয়গুলি ব্যতীত অন্যান্য সামাজিক সংগঠন এবং গোষ্ঠীগুলির নেতৃত্ব সম্পর্কে আপনাকে অবহিত করতে পারে না, তবে আমরা আশা করি যে এটি কোনও সংগঠনের সঠিক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে সামাজিক সংগঠন এবং নেতৃত্বের উপর সংস্কৃতির প্রভাব সম্পর্কে যথেষ্ট বুঝতে সহায়তা করবে।

সংস্কৃতি এবং অন্যান্য বিষয়গুলি কীভাবে কোনও সম্প্রদায়ের সামাজিক সংগঠনকে প্রভাবিত করে?

সংস্কৃতির অনেক সংজ্ঞা রয়েছে। সংস্কৃতি সাধারণত প্রতীক, অনুষ্ঠান, মান এবং বিশ্বাসের সেটকে বোঝায় যা একটি গোষ্ঠীকে অন্য দলের থেকে আলাদা করে তোলে। সংস্কৃতি এমন ব্যক্তিদের সাথে শেখা এবং ভাগ করা হয় যারা দীর্ঘকাল একই সামাজিক পরিবেশে বাস করে বা বেঁচে থাকে। সংস্কৃতিকে অনেকগুলি উপায়ে ক্যাপচার করা হয় - যেভাবে একটি গোষ্ঠীর সদস্যরা একে অপরকে শুভেচ্ছা জানায় এবং তাদের সাথে কথোপকথন করে এবং গল্পের গল্পে, যেভাবে খাবার প্রস্তুত করা হয় এবং ব্যবহৃত হয়, যেভাবে মানুষ প্রার্থনা করে, ইত্যাদি। যেহেতু কারও সংস্কৃতি পরিবর্তন করা সবসময় যথাযথ এবং যথাযথ নয়, সুতরাং আপনি কীভাবে সম্প্রদায়কে সহায়তা করতে সংস্কৃতিটিকে ইতিবাচক শক্তি হিসাবে ব্যবহার করবেন?

চীনা সম্প্রদায়:

চীনা সম্প্রদায়টি এশীয় এবং প্রশান্ত মহাসাগরীয় দ্বীপপুঞ্জের জনগোষ্ঠীর মধ্যে বৃহত্তম এবং দ্রুত বর্ধমান গোষ্ঠী।

মনে রাখবেন: চীনারা একটি খুব ভিন্ন ভিন্ন গ্রুপ গঠন করে যার মধ্যে মূল ভূখণ্ড চীন, হংকং, তাইওয়ান, সিঙ্গাপুর এবং দক্ষিণ পূর্ব এশিয়ার অন্যান্য অংশের লোক রয়েছে। চীনাদের মধ্যে অনেকগুলি উপভাষা রয়েছে এবং সমস্ত চীনা ব্যক্তি একে অপরের উপভাষা বুঝতে পারে না। সুতরাং, আপনি যদি পরিষেবা পরিষেবা সরবরাহ করতে চান তবে নিশ্চিত হন যে কোন চীনা উপভাষার অনুবাদ প্রয়োজন translation

চীনা সংস্কৃতি নিজের পরিবারের যত্ন নেওয়ার জন্য প্রচুর জোর দেয়। চীনারা বিশ্বাস করে যে তাদের পরিবারের যত্ন নেওয়া নাগরিক কল্যাণে অবদান, কারণ স্বাস্থ্যকর পরিবারগুলি একটি সুস্থ সমাজের দিকে পরিচালিত করে। এই বিশ্বাসটি কনফুসিয়ান মানগুলির উপর ভিত্তি করে, যা ফিলিয়াল ধার্মিকতা বা পরিবারের প্রতি সম্মানের উপর জোর দেয়। ফিলিপীয় ধার্মিকতার ধারণাটি খুব অল্প বয়স থেকেই চীনা শিশুদের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত। অন্য কথায়, পারিবারিক সম্পর্কগুলি চীনা সামাজিক সংগঠন এবং আচরণের ভিত্তি তৈরি করে।

চাইনিজ বাবা-মা তাদের বাচ্চাদের এবং তাদের সফল হওয়ার ক্ষমতার উপরে প্রচুর জোর দেয়। কনফুসীয় মানগুলির মধ্যে পরিপূর্ণতার দিকে পৌঁছানো অন্তর্ভুক্ত এবং শিক্ষার মাধ্যমে সিদ্ধি অর্জন করা যায়। এই কারণেই চাইনিজ পিতামাতা তাদের সন্তানদের একাডেমিকভাবে দক্ষতা অর্জনের বিষয়ে নিশ্চিত করার জন্য প্রচুর সংস্থান বিনিয়োগ করে।

এই মান কীভাবে চীনা সম্প্রদায়ের সংগঠিত এবং তাদের সম্প্রদায়ের অংশ নিয়েছে তাতে প্রভাব ফেলবে?

আমেরিকা ও অন্যান্য দেশের চীনা সম্প্রদায়ের মধ্যে, চীন ও তাইওয়ানের একই প্রদেশ বা গ্রামের সদস্যদের দ্বারা গঠিত স্থানীয় সমিতি বা হুইগুয়ান পাওয়া সাধারণভাবে common এই স্থানীয় সমিতিগুলি তাদের সদস্যদের ব্যবসা শুরু করতে সহায়তা করার জন্য মূলধন সরবরাহ করে। তারা দাতব্য এবং সামাজিক কার্য সম্পাদন করে এবং তাদের সদস্যদের জন্য সুরক্ষা সরবরাহ করে। এই সমিতিগুলি বিশেষত চিনাটাউনে সম্প্রদায় গঠনের প্রচেষ্টাতে মূল ভূমিকা পালন করে। তারা পরিবারের গুরুত্বের উপর চীনা জোর দেওয়ার কারণে গঠিত হয়; চীনে, আপনি একই প্রদেশ বা গ্রামের লোকদের আপনার বর্ধিত পরিবার হিসাবে বিবেচনা করেন। সুতরাং, যে কোনও চীনা সম্প্রদায়কে একটি সম্প্রদায় গঠনের প্রয়াসে জড়িত করার জন্য, এই সমিতিগুলির নেতাদের চিহ্নিত করা ও জড়িত করা কার্যকর হবে।হুইগুয়ানদের সম্পর্কে আপনি কীভাবে সন্ধান করবেন? চীনা খবরের কাগজগুলিতে দেখুন (আপনি যদি ম্যান্ডারিন না পড়েন তবে এমন কাউকে জিজ্ঞাসা করুন); চীনা ইভেন্টগুলিতে যোগ দিন এবং কে তাদের স্পনসর করেছেন তা সন্ধান করুন; চিনাটাউনের আশেপাশে হাঁটুন (যদি আপনার সম্প্রদায় বা শহরে কেউ থাকে) এবং মুদি দোকান, রেস্তোঁরা এবং দোকানে পোস্ট করা বিজ্ঞাপনগুলি দেখুন।

শিক্ষাও একটি ইস্যুতে পরিণত হয় যা চীনা সম্প্রদায়কে সংহত করতে ব্যবহৃত হতে পারে। একাডেমিক শ্রেষ্ঠত্বের উপর প্রচুর জোর দিয়ে, সম্ভবত আপনি চাইনিজ পিতামাতাকে তাদের সম্প্রদায়ের জন্য একটি বিনোদনমূলক কেন্দ্রের সভার চেয়ে বাচ্চাদের শিক্ষার মানের বিষয়ে একটি সভার জন্য উপস্থিত হতে রাজি করতে পারেন। এর অর্থ হল যে আপনি আপনার সম্প্রদায় গঠনের প্রয়াসে যে বিষয়টিকে সম্বোধন করার চেষ্টা করছেন তার সাথে শিক্ষাকে লিঙ্ক করার উপায়গুলি সন্ধান করা উচিত।

সাম্প্রতিক চীনা অভিবাসীরা খুব ভয় করে যে তাদের সন্তানরা বা পরবর্তী প্রজন্ম তাদের সংস্কৃতির সাথে যোগাযোগ হারিয়ে ফেলবে। সুতরাং, তারা তাদের বাচ্চাদের কীভাবে ম্যান্ডারিন বলতে এবং লিখতে শেখাতে পারে তার সবই করেন। এই আকাঙ্ক্ষার ফলে চীনা অভিবাসীদের বিশাল জনসংখ্যা রয়েছে এমন অঞ্চলগুলিতে অনেকগুলি চীনা বিদ্যালয় গড়ে উঠেছে। কখনও কখনও, এই বিদ্যালয়ের নিজস্ব ভবন রয়েছে; অন্য সময়ে, তারা একটি পাবলিক স্কুলে সাপ্তাহিক ছুটির দিনে পরিচালিত হয়। এই স্কুলগুলি চীনা সম্প্রদায়ের কাছে পৌঁছাতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা নিতে পারে।

আফ্রিকান আমেরিকান সম্প্রদায়ের মধ্যে:

একটি গোষ্ঠীর নিপীড়ন এবং বেঁচে থাকার ইতিহাসও এটি সংগঠিত করার পদ্ধতিকে প্রভাবিত করে। তাদের সদস্যদের অধিকার রক্ষার জন্য যে নেটওয়ার্কগুলি এবং সংস্থাগুলি গঠন করে সেগুলি গ্রুপের সদস্যরা স্ব-সহায়তার জন্য যেভাবে সংগঠিত করে তাতে প্রভাব ফেলে। আফ্রিকান দাস, যারা তাদের ইউরোপীয় মালিকরা "খ্রিস্টানাইজড" ছিল, তারা আধ্যাত্মিক প্রতীকবাদ ব্যবহার করেছিল স্বাধীনতা প্রচার করার জন্য এবং তাদের জনগণকে আশা ও শক্তি দেওয়ার জন্য। ফলস্বরূপ, আফ্রিকান আমেরিকান সংস্কৃতিতে, ধর্মীয় প্রতিষ্ঠানগুলি, প্রাথমিকভাবে খ্রিস্টান (যেমন, আফ্রিকান মেথোডিস্ট এপিস্কোপাল চার্চ), পারস্পরিক সহায়তা সমিতি, রাজনৈতিক শক্তি এবং শিক্ষা কেন্দ্র হিসাবে কাজ করেছে। যদিও খ্রিস্টীয় গীর্জাগুলি আফ্রিকান আমেরিকানদের মধ্যে প্রভাবশালী, আফ্রিকান আমেরিকান সম্প্রদায়কে সংগঠিত করার ক্ষেত্রে নেশন অব ইসলাম এবং মুসলিম নেতাদের অস্তিত্ব এবং নেতৃত্বের বিষয়টিও বিবেচনা করা উচিত। আজ, আফ্রিকান আমেরিকান আধ্যাত্মিক নেতারা আফ্রিকান আমেরিকান সম্প্রদায়ের প্রভাবশালী নেতাদের মধ্যে অন্যতম। সুতরাং, কোনও আফ্রিকান আমেরিকান সম্প্রদায়কে একটি সম্প্রদায় গঠনের প্রয়াসে জড়িত করার জন্য, সেই সম্প্রদায়ের আধ্যাত্মিক নেতাদের চিহ্নিত করা ও জড়িত করা গুরুত্বপূর্ণ হবে।

এই মানটি কীভাবে আফ্রিকান আমেরিকান সম্প্রদায়গুলিকে সংগঠিত এবং তাদের সম্প্রদায়ের অংশ নিয়েছে তাতে প্রভাব ফেলবে?

বেশিরভাগ আফ্রিকান আমেরিকান সম্প্রদায়গুলিতে এমন এক বা একাধিক গির্জার সন্ধান পাওয়া যায় যা সামাজিক, অর্থনৈতিক এবং রাজনৈতিক ক্রিয়াকলাপের কেন্দ্রবিন্দু। আধ্যাত্মিকতা, বিশেষত খ্রিস্টান, আফ্রিকান আমেরিকান, লাতিনো এবং ইউরোপীয় আমেরিকানদের মধ্যে কার্যকর সেতু সরবরাহ করে Texas টেক্সাসের ফোর্ট ওয়ার্থের অ্যালাইড কমিউনিটিস অফ টারান্ট (অ্যাক্ট) এই তিনটি সম্প্রদায়ের নেতাদের মধ্যে একটি জোটকে সংগঠিত করার জন্য আধ্যাত্মিকতা ব্যবহারের একটি উদাহরণ। আফ্রিকান আমেরিকান ব্যাপটিস্ট মন্ত্রীরা, ইউরোপীয় আমেরিকান লুথেরান এবং খ্রিস্টের মন্ত্রীদের শিষ্যরা, পাশাপাশি লাতিনো এবং ইউরোপীয় আমেরিকান ক্যাথলিক যাজকরা যারা তাদের আধ্যাত্মিক স্বার্থের মাধ্যমে একে অপরের সাথে যুক্ত ছিলেন তাদের সদস্যদের জীবনমান উন্নয়নে জাতিগত লাইনে কাজ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন। । শিল্প অঞ্চলগুলির ফাউন্ডেশন (আইএএফ) এর সহায়তায়, তারা তাদের অভিন্নতা, পার্থক্য - বিশেষত জাতি - ক্ষমতা এবং সম্পদ সম্পর্কিত identify অবশেষে, তারা অ্যাক্ট প্রতিষ্ঠা করেছিল এবং আফ্রিকান আমেরিকান সম্প্রদায়ের সাথে শুরু করে স্কুল সংস্কারের বিষয়টি গ্রহণ করে। আফ্রিকান আমেরিকান গির্জার নেতারা একত্রিত হয়ে তাদের নিজস্ব গীর্জার ভিতরে উদ্যোগ গড়ে তোলার জন্য অভিভাবকদের ক্ষমতায়িত ও প্রয়াসে অংশ নিতে সহায়তা করেছেন।

মধ্য আমেরিকান সম্প্রদায়:

অনেক সেন্ট্রাল আমেরিকান নতুন জায়গায় আরও সুরক্ষিত ও উন্নত জীবন চেয়ে তাদের দেশে দারিদ্র্য ও নিপীড়ন থেকে পালিয়ে এসেছিল। যেহেতু একজন ব্যক্তি নতুন স্থানে স্থায়ী হয়েছিলেন এবং পর্যাপ্ত অর্থ সঞ্চয় করেছেন, তাই তিনি বা তিনি পরিবারের সদস্যদের হিজরত করতে সহায়তা করবেন। মধ্য আমেরিকান সংস্কৃতির অঙ্গ হিসাবে যে অনানুষ্ঠানিক এবং বর্ধিত পারিবারিক নেটওয়ার্কগুলির কারণে, নতুন আগতদের সহায়তা করার জন্য প্রাকৃতিক সহায়তা ব্যবস্থা বিকাশ ঘটে।

সংস্কৃতি বাদে, অন্যান্য আমেরিকান উপাদানগুলি মধ্য আমেরিকানদের সামাজিক সংগঠনকে প্রভাবিত করে?

আমেরিকা যুক্তরাষ্ট্রের সাথে মধ্য আমেরিকার ঘনিষ্ঠতা (অন্যান্য মহাদেশের তুলনায়) মধ্য আমেরিকানদের সামাজিক সংগঠনে ভূমিকা রাখে। আঞ্চলিক সংস্থাগুলি যেগুলি সাধারণত একটি শহর, একটি শহর বা মধ্য আমেরিকার একটি অঞ্চলের নাম অনুসারে অভিবাসীদের নতুন ভৌগলিক সেটিংয়ে উত্সাহিত হয় যাতে তারা তাদের পরিবার এবং বন্ধুরা যারা তাদের পরিবার এবং বন্ধুদের সাথে যোগাযোগ রেখেছিল তাদের সাথে সাংস্কৃতিক পরিচয়, সুরক্ষা এবং যোগাযোগ রক্ষণাবেক্ষণে সহায়তা প্রদান করে আমেরিকা। এই অ্যাসোসিয়েশনগুলি সাধারণত মধ্য আমেরিকার ধর্মীয় গোষ্ঠী, সকার ক্লাব, রাজনৈতিক দল, বিপ্লবী আন্দোলন বা সমাজসেবা সংস্থাগুলির সাথে সম্পর্কিত। এই সামাজিক সংগঠনের এই ফর্মের কারণে, যুক্তরাষ্ট্রে সালভাদোরান সম্প্রদায় ভূমিকম্প এবং হারিকেন ক্ষতিগ্রস্থদের তাদের জন্মভূমিতে সহায়তা করার জন্য প্রচুর পরিমাণে তহবিল সংগ্রহ করতে সক্ষম হয়েছে।

আপনি কীভাবে মধ্য আমেরিকান সম্প্রদায়কে জড়িত করার জন্য এই সামাজিক সংগঠনের এই রূপগুলি তৈরি করতে পারেন?

মধ্য আমেরিকানদের মধ্যে সকার একটি প্রিয় ক্রিয়াকলাপ। মধ্য আমেরিকার দেশগুলির প্রাপ্তবয়স্ক এবং শিশুরা পাবলিক পার্ক এবং স্কুলের যৌগগুলিতে ফুটবল খেলতে দেখলে অস্বাভাবিক কিছু হয় না। মধ্য আমেরিকার দেশগুলি তাদের জাতীয় ফুটবল দলগুলি নিয়ে খুব গর্বিত। এটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে যেভাবে ফুটবল বা বেসবলকে মূল্য দেওয়া হয় তার অনুরূপ, তবে এটি অভিবাসীদের জন্য কেবল একটি খেলা নয়। সকার একই দেশ বা অঞ্চল থেকে অন্য ব্যক্তির সাথে দেখা করার এবং একটি সামাজিক সমর্থন নেটওয়ার্ক গঠনের জন্য একটি অ্যাভিনিউ হয়ে ওঠে। আপনি যদি এমন কোনও সম্প্রদায় নির্মাতা যারা বিভিন্ন মধ্য আমেরিকান গ্রুপকে একসাথে আনার চেষ্টা করছেন, সকারটিকে সাধারণ গ্রাউন্ড হিসাবে ব্যবহার করার চেষ্টা করুন!

ক্যাথলিক চার্চ একটি মূল সংস্থা যা মধ্য আমেরিকান সম্প্রদায়ের সদস্যদের একসাথে রাখে। এমনকি মধ্য আমেরিকাতেও চার্চ রাজনৈতিক উকিল ও সংগঠনে অগ্রণী ভূমিকা পালন করেছে। অভিবাসীদের নতুন দেশে গির্জা পরিষেবা এবং সামাজিক সহায়তা প্রদানের পাশাপাশি মধ্য আমেরিকার অভিবাসী এবং তাদের পরিবার এবং বন্ধুদের মধ্যে যোগাযোগের একটি লাইন বজায় রাখার পাশাপাশি এই ভূমিকা পালন করে চলেছে। আপনার সম্প্রদায় গঠনের প্রচেষ্টায় বিশ্বাসযোগ্যতা আনতে এবং মধ্য আমেরিকান সম্প্রদায়ের কাছে পৌঁছানোর জন্য গির্জার শক্তি এবং প্রভাবের উপর জোর দিন।

ক্যারিবীয় সম্প্রদায়:

অভিবাসন নিদর্শনগুলি একদল লোক সম্পর্কে গুরুত্বপূর্ণ তথ্য সরবরাহ করতে পারে। সাধারণত, বেশিরভাগ অভিবাসী আসে কারণ তাদের ইতিমধ্যে যুক্তরাষ্ট্রে বসবাসকারী কোনও আত্মীয় বা বন্ধু রয়েছে। তারা আত্মীয় বা বন্ধুদের সাথে চলাফেরা করে যা তাদের প্রথম কাজ সন্ধান করতেও সহায়তা করে। ক্যারিবীয় সংস্কৃতিতে, নতুন আগমনকারীদের ঘোরানো creditণ সমিতি বা সঞ্চয় ক্লাবগুলির মাধ্যমে সাহায্য করার একটি usতিহ্য রয়েছে, অন্যথায় সুসাস হিসাবে পরিচিত। এই traditionতিহ্য অনুসারে, একদল লোক তাদের অর্থ পুল করে এবং যার প্রয়োজন হয় তাকে এটি toণ দেয়। Orণগ্রহীতা একটি নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে backণ পরিশোধ করে এবং প্রদান শেষ না হওয়া পর্যন্ত সুসুতে থাকার প্রতিশ্রুতি দেয়।

আপনি কীভাবে ক্যারিবীয় সম্প্রদায়কে জড়িত করার জন্য সামাজিক সংগঠনের এই রূপগুলি তৈরি করতে পারেন?

যদি আপনার সম্প্রদায় গঠনের প্রচেষ্টাটি অর্থনৈতিক উন্নয়নের দিকে মনোনিবেশ করে, তবে সুসু পরিচালনা করে এমন ব্যক্তিকে সনাক্ত করা আপনার পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ। আপনি যোগাযোগের ব্যক্তির জন্য ক্যারিবীয় ব্যবসায় বা ক্যারিবীয় অভিবাসীদের জন্য একটি পারস্পরিক সহায়তা সমিতি জিজ্ঞাসা করতে পারেন।

এই সমস্ত সংস্থা এবং প্রতিষ্ঠানগুলির মধ্যে কী মিল রয়েছে?

তারা একটি সম্প্রদায়ের সামাজিক সংগঠনকে সমর্থন করে। সম্প্রদায়ের সংস্কৃতি এবং সম্প্রদায়ের যে প্রসঙ্গটি টিকে থাকতে হয় এবং তার সাথে খাপ খাইয়ে নিতে হয় তার উপর নির্ভর করে তারা সকলেই বিভিন্ন কার্য সম্পাদন করে।

সংস্কৃতি এবং অন্যান্য বিষয়গুলি কীভাবে কোনও সম্প্রদায়ের নেতৃত্বকে প্রভাবিত করে?

উপরের তথ্যগুলি দেখায় যে সংস্কৃতি এবং অন্যান্য বিষয়গুলি (সামাজিক, অর্থনৈতিক, historicalতিহাসিক এবং রাজনৈতিক) একটি সম্প্রদায় যেভাবে নিজেকে সহায়তা এবং সমর্থনের জন্য সংগঠিত করে তার প্রভাব ফেলে। নেতৃত্বের ক্ষেত্রেও একই কথা বলা যেতে পারে। বিভিন্ন স্তরের এবং বিভিন্ন ধরণের নেতা রয়েছে যা কোনও সম্প্রদায়ের সামাজিক সংগঠনকে সমর্থন করে। কখনও কখনও, আমরা ধরে নিয়ে ভুল করে ফেলেছি যে কোনও সম্প্রদায়ের মধ্যে কেবল একজন নেতা আছেন বা কোনও নেতাকে একটি নির্দিষ্ট উপায় দেখতে হবে। আমরা যেমন সম্প্রদায়ের সাংস্কৃতিক বৈচিত্র্যকে সম্মান করি এবং মূল্যবান করি, তেমনি নেতৃত্বের বৈচিত্র্যকেও আমাদের শ্রদ্ধা ও মূল্য দিতে হবে।

একজন নেতার কী কী গুণাবলী থাকা উচিত বলে আপনি মনে করেন?

প্রতিটি নৃগোষ্ঠী বা সাংস্কৃতিক গোষ্ঠীতে বিভিন্ন ব্যক্তি রয়েছেন যারা এই দলের সদস্যদের দ্বারা নেতা হিসাবে বিবেচিত হন। প্রত্যেক নেতার নিজের সম্প্রদায়ের একটি জায়গা এবং ভূমিকা রয়েছে। নেতাদের প্রকারের দ্বারা (যেমন, রাজনৈতিক, ধর্মীয়, সামাজিক), ইস্যু দ্বারা (যেমন, স্বাস্থ্য, শিক্ষা, অর্থনৈতিক উন্নয়ন), পদমর্যাদার দ্বারা (যেমন, রাষ্ট্রপতি, সহসভাপতি) স্থান দ্বারা (যেমন, প্রতিবেশী ব্লক, কাউন্টি, শহর, রাজ্য, দেশ), বয়স অনুসারে (যেমন, বয়স্ক, যুবা) এবং আরও অনেক কিছু।

এর আগে বর্ণিত একই সম্প্রদায়গুলি ব্যবহার করা যাক। চীনা সম্প্রদায়গুলিতে, নেতা সাধারণত পরিবারের প্রধান হন। পরিবার যদি কোনও দাদা, পিতা, মা, পুত্র ও কন্যা এবং নাতি-নাতিকে বোঝায় তবে নেতা হলেন দাদা। পরিবার যদি কোনও গির্জার মণ্ডলীর কথা বোঝায় তবে নেতা যাজক। পরিবার যদি একটি গোত্রকে বোঝায় তবে নেতা হলেন বংশের সমিতির সভাপতি (বা হুই গুয়ান )।

আফ্রিকান আমেরিকান সম্প্রদায়ের মধ্যে, নেতা সাধারণত আধ্যাত্মিক নেতা। একজন নেতা এমন কেউও হতে পারেন যিনি প্রাতিষ্ঠানিক বর্ণবাদগুলির বাধা অতিক্রম করতে সফল হন এবং অন্যান্য আফ্রিকান আমেরিকানদের মূলধারার সমাজে (যেমন, একজন ব্যবসায়ী ব্যক্তি, একজন শিক্ষিত বা নির্বাচিত কর্মকর্তা) অন্যরাও সমান আচরণের সুযোগ সরবরাহ করে।

মধ্য আমেরিকান সম্প্রদায়ের নেতারা সাধারণত আধ্যাত্মিক নেতা। এটি কোনও ফুটবল দলের কোচ বা এমন একটি সমিতির সভাপতিও হতে পারে যা মধ্য আমেরিকার কোনও শহরকে অন্য দেশের সাথে সংযুক্ত করে।

এই সমস্ত নেতাদের মধ্যে কী মিল রয়েছে?

তারা দিকনির্দেশনা সরবরাহ করে, অন্যের উপর তাদের প্রভাব রয়েছে, অন্যরা তাদের শ্রদ্ধা করে, তারা অন্যের প্রয়োজনের প্রতি সাড়া দেয় এবং তারা অন্যের কল্যাণকে তাদের নিজের থেকেও উপরে রাখে। প্রতিটি নেতা একটি সম্প্রদায়ের সামাজিক সংগঠনের মধ্যে একটি নির্দিষ্ট কার্য সম্পাদন করে; তবে, এক সম্প্রদায়ের একই ধরণের নেতার অন্য সম্প্রদায়ের ক্ষেত্রে অগত্যা একই ভূমিকা নেই। উদাহরণস্বরূপ, চীনা সম্প্রদায়ের একজন আধ্যাত্মিক নেতা রাজনৈতিক নেতা হিসাবে বিবেচিত হয় না, কারণ তিনি আফ্রিকান আমেরিকান সম্প্রদায়ের মধ্যে থাকতে পারেন।

উপরের তথ্য এবং উদাহরণগুলি থেকে আপনি কী শিখলেন?

আপনি কীভাবে, সম্প্রদায় নির্মাতা, অন্যান্য জাতিগত এবং সাংস্কৃতিক গোষ্ঠীর সামাজিক সংগঠন সম্পর্কে জানতে পারবেন?

• মুক্ত মন নিয়ে প্রক্রিয়াটিতে যান।
• ধরে নিবেন না যে একই নেতা, সংস্থা বা সংস্থা বিভিন্ন গ্রুপে একই কাজ করে।
• মনে রাখবেন যে একটি গোষ্ঠীর সামাজিক সংগঠন এবং নেতৃত্ব তার সংস্কৃতি, ইতিহাস, অভিবাসনের কারণগুলি, স্বদেশের ভৌগলিক সান্নিধ্য, অর্থনৈতিক সাফল্য, গোষ্ঠীগত উত্তেজনা এবং যেভাবে এটি রাজনৈতিক এবং সামাজিক প্রেক্ষাপটে ফিট করে তার দ্বারা প্রভাবিত হয় এটির নতুন ও আশেপাশের সমাজ।
• আনুষ্ঠানিক এবং অনানুষ্ঠানিক নেটওয়ার্কগুলির সন্ধান করুন।
• একটি গোষ্ঠীর সদস্যদের সাথে সাক্ষাত্কার করুন এবং জিজ্ঞাসা করুন তারা কোথায় এবং কাদের কাছে সাহায্যের জন্য যান বা তাদের যখন সমস্যা হয়।

মনে রাখবেন: বিভিন্ন গোষ্ঠীর মধ্যে গির্জার বিভিন্ন কাজ রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, লাতিনো বা আফ্রিকান আমেরিকান গীর্জার তুলনায় কোরিয়ান এবং চাইনিজ গীর্জার শক্তিশালী রাজনৈতিক কার্যকারিতা নেই। কোরিয়ান চার্চগুলি তাদের সদস্যদের সংযুক্তি, বংশোদ্ভূত পরিচয় এবং স্থানীয় traditionsতিহ্য রক্ষণাবেক্ষণ, সামাজিক সেবা এবং সামাজিক অবস্থানের জন্য কাঠামো এবং প্রক্রিয়া সরবরাহ করে তাদের সদস্যদের সামাজিকভাবে সেবা দেয়। কোরিয়ান যাজকরা তাদের গীর্জাগুলিকে তাদের সদস্যদের অভয়ারণ্য হিসাবে বিবেচনা করে এবং রাজনৈতিক বা অর্থনৈতিক সমস্যা সম্পর্কিত বার্তাগুলি দিয়ে তাদের বোঝা চাপাতে চায় না। পরিবর্তে, তারা কোরিয়ান পরিবারগুলিতে কাউন্সেলিং এবং শিক্ষাগত পরিষেবা প্রদানের পাশাপাশি ধর্মীয় মন্ডলীর এবং চার্চের সদস্যদের অবস্থানের বিষয়ে জোর দেয়। কোরিয়ান অভিবাসীরা এই পদগুলিকে উচ্চ সম্মানের সাথে রাখে।

কোনও সামাজিক নির্মাতারা কোনও গোষ্ঠীর সামাজিক সংগঠন সম্পর্কে শিখতে, তার নেতাদের সনাক্ত করতে এবং তাকে জড়িত রাখতে সামাজিক নেটওয়ার্ক এবং জাতিগত সংস্থাগুলির উদাহরণ কী?

বিভাগটি পূর্বে একটি সম্প্রদায়ের বিভিন্ন সংগঠনের সামাজিক সংগঠন এবং নেতৃত্ব সম্পর্কে শেখার গুরুত্বকে জোর দিয়েছিল যাতে আপনি প্রতিটি দলের যথাযথ সংস্থান এবং সম্পদগুলি ট্যাপ করতে পারেন। আপনি বুঝতে পেরেছেন যে প্রতিটি সংস্থাতে বিভিন্ন সংস্থা, প্রতিষ্ঠান এবং নেতারা বিভিন্ন ভূমিকা পালন করে। আপনি কোথায় শুরু করবেন? আপনি কীভাবে সেই জ্ঞান অর্জন করতে যাবেন?

প্রাকৃতিক জমায়েত পয়েন্ট এবং সামাজিক সমাবেশ সম্পর্কিত traditionsতিহ্য চিহ্নিত করুন ।স্থানীয় সমাবেশগুলিতে সম্পর্কিত প্রাকৃতিক সংগ্রহের পয়েন্ট এবং traditionsতিহ্যগুলিতে আলিঙ্গন করা স্থানীয় নেতাদের সনাক্তকরণ এবং জড়িত করার এবং সম্প্রদায়ের সম্পর্ক গড়ে তোলার দুর্দান্ত উপায়। উদাহরণস্বরূপ, ফিলিপিনো সম্প্রদায়ের, timeতিহাসিক ইউরোপীয় প্রভাবের কারণে চায়ের সময় একটি সাধারণ অনুশীলন। সুতরাং, রেস্তোঁরাগুলিতে "চা বৈঠকগুলি" সম্প্রদায় সদস্যদের বিষয়গুলি নিয়ে আলোচনা করতে এবং তাদেরকে কীভাবে সম্প্রদায় গঠনের প্রচেষ্টাতে জড়িত করা যায় তা জিজ্ঞাসা করার জন্য দরকারী। জাতিগত মুদি দোকানগুলি বিপুল সংখ্যক লোকের কাছে তথ্য বিতরণেও মুখ্য ভূমিকা পালন করে। এই স্টোরগুলিতে প্রায়শই বুলেটিন বোর্ড থাকে যেখানে সেই সম্প্রদায়ের সমস্ত ধরণের ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কে নোটিশ পোস্ট করা হয়। এছাড়াও, সাংস্কৃতিক উদযাপনগুলি বিশাল জনসমাগম আকর্ষণ করে এবং প্রচারের জন্য কার্যকর উপায়ে সরবরাহ করে। এই সমাবেশে যোগ দিন। কে তাদের স্পনসর করেছে এবং সংগঠিত করেছে তা সন্ধান করুন। তাদের সাথে উপস্থিত লোকদের সাথে কথা বলুন। তারা কীভাবে সমাবেশগুলির সম্পর্কে জানতে পেরেছিল তাদের জিজ্ঞাসা করুন। আপনি যদি সমাবেশগুলির সম্পর্কে আরও তথ্য চান তবে তাদের কার সাথে যোগাযোগ করুন।

মহিলাদের অনানুষ্ঠানিক নেটওয়ার্ক তৈরি করুন । জাতিগত, জাতিগত বা সাংস্কৃতিক গোষ্ঠীর সাথে জড়িত থাকার একটি উপায় হ'ল মহিলাদের অনানুষ্ঠানিক নেটওয়ার্কগুলিতে ট্যাপ করা। মহিলাদের যে জায়গাগুলিতে ঝোঁক রয়েছে এমন জায়গায় যান যেমন মুদি দোকান, তাদের বাচ্চারা যে স্কুলে যায় এবং হেয়ার সেলুন। আপনি যদি কিছু মায়েদের সাথে কথা বলতে পারেন তবে স্কুলে অভিভাবক সমন্বয়কারীকে জিজ্ঞাসা করুন। সম্ভবতঃ আপনি এমন এক বা একাধিক মহিলাকে সনাক্ত করতে সক্ষম হবেন যাঁরা তাঁর সমবয়সীদের দ্বারা সম্মানিত এবং যারাই প্রত্যেকে তাদের সমস্যাগুলি জানান।

মুজরেস ইউনিডাস ওয় অ্যাক্টিভাস, একটি মহিলা সংস্থা জন্মগ্রহণ করেছিল যখন একটি প্রকল্প যা বিভিন্ন সংস্কৃতির মহিলাদেরকে একত্রিত করে দেখায় যে মহিলারা একই রকম উদ্বেগের মুখোমুখি হয়েছেন (যেমন, তাদের আবাসনের পরিস্থিতি, গার্হস্থ্য নির্যাতন, শিশুদের শিক্ষার জন্য উদ্বেগ সম্পর্কিত জনস্বাস্থ্যের সমস্যা)। প্রকল্পটি শেষ হওয়ার পরে, মহিলারা পারস্পরিক সহায়তার জন্য অনানুষ্ঠানিকভাবে সাক্ষাত্কার অব্যাহত রাখার প্রয়োজনীয়তা অনুভব করেছিলেন। নেটওয়ার্কটি শেষ পর্যন্ত এমন একটি সংস্থাতে পরিণত হয়েছিল যা মহিলাদের উদ্বেগের বিষয়গুলিতে সম্বোধনের সাথে জড়িত।

Traditionalতিহ্যবাহী নেতৃত্বের কাঠামোর মাধ্যমে প্রবেশ এবং বিশ্বাসযোগ্যতা অর্জন করুন । এই পদ্ধতির যে কোনও গোষ্ঠীর ক্ষেত্রে প্রথাগত নেতৃত্বের কাঠামো যার সদস্যদের দারোয়ান হিসাবে পরিবেশন করে তা প্রযোজ্য। আপনি যদি ইতিমধ্যে theতিহ্যবাহী নেতৃত্বের কাঠামো বুঝতে থাকেন তবে আপনি যা করছেন তার সমর্থন পেতে এটি ব্যবহার করুন।

মনে রাখবেন: কিছু সম্প্রদায়ের traditionalতিহ্যবাহী নেতৃত্বের কাঠামোগুলিতে জড়িত থাকার ফলে শ্রেণি, লিঙ্গ বা অন্যান্য পার্থক্য স্থায়ী হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, মধ্য প্রাচ্যের সম্প্রদায়ের traditionalতিহ্যবাহী নেতৃত্বের কাঠামো পুরুষতান্ত্রিক হতে থাকে। বৃহত্তর সম্প্রদায়কে জড়িত করার উপায় হিসাবে পুরুষ নেতাদের জড়িত করার বাছাই করার মাধ্যমে, আপনি সেই সংস্কৃতি মহিলাদের সাথে চিকিত্সাটিকে আরও জোরদার করছেন। সম্প্রদায় নির্মাতাদের অবশ্যই সর্বদা সচেতন হওয়া উচিত যে তারা কী পরিমাণে মুখোমুখি হতে পারে এবং বৈষম্যকে শক্তিশালী করে এমন সংস্কৃতিগত traditionsতিহ্যগুলিকে সম্বোধন করতে হবে।

একই সময়ে, আপনাকে সচেতন হতে হবে যে traditionalতিহ্যবাহী শক্তি কাঠামোটি বাইপাস করে বা প্রসারিত করার চেষ্টা করে আপনি সম্প্রদায়ের সাথে বিশ্বাসযোগ্যতা ত্যাগ করতে চলেছেন বা খুব কমপক্ষে কিছু শক্তিশালী সম্প্রদায়ের নেতাদের হারাতে পারেন। আপনি যদি ভাবেন যে কোনও সম্প্রদায় যা আপনার নিজস্ব নয়, সেখানে সংস্কৃতির কিছু দিক পরিবর্তন করার দরকার রয়েছে, তবে নেতাদের সরাসরি চ্যালেঞ্জ করার চেয়ে সেই সম্প্রদায়ের সদস্যদের মাধ্যমে কাজ করা আরও বেশি বোধগম্য হয়। সময়ের সাথে সাথে, আপনি তাদের বোঝাতে সক্ষম হতে পারেন, তবে আপনাকে তাদের কাছে এমনভাবে পৌঁছাতে হবে যা তাদের মর্যাদা বা বেল্ট প্রথাগুলি নষ্ট করে না যা প্রজন্ম ধরে ধরে রাখা হয়েছিল।

সনাক্ত করুন এবং "সেতু উত্পাদন" এর সাথে কাজ করুন। তরুণরা বেশিরভাগ সম্প্রদায়ের, বিশেষত অভিবাসী সম্প্রদায়ের আদর্শ সেতু, কারণ তাদের traditionalতিহ্যগত উপায়ে বড় হয় তবে প্রভাবশালী সংস্কৃতির পথে চালিত হয়। অল্প বয়স্ক লোকেরা সাধারণত তাদের পিতামাতার সাথে ক্লিনিক, স্কুল, বিশ্বাস প্রতিষ্ঠান এবং অন্যান্য অনেক জায়গায় যান। কখনও কখনও, তারা তাদের অ-ইংরাজীভাষী পিতামাতার জন্য অনুবাদ করে। অতএব, তারা সম্ভবত তাদের বাবা-মায়ের সাহায্যের জন্য কোথায় যায় এবং কে তাদের সম্প্রদায়ের ইভেন্টগুলি সংগঠিত করে তা সম্ভবত তারা জানতে পারে।

জাতীয় জাতিগোষ্ঠী যা বিভিন্ন বর্ণ, জাতিগত এবং সাংস্কৃতিক গোষ্ঠীর পক্ষে সহায়তা করে এবং তাদের পক্ষে পরামর্শ দেয়।

বিশেষ উদ্বেগযুক্ত জাতীয় সংস্থাগুলি অভিবাসীদের মূলধারার আমেরিকান সংস্থাগুলিতে সংযুক্ত করার জন্য শক্তিশালী শক্তি হয়ে উঠেছে। উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে আমেরিকান ফিজিশিয়ানস অফ ইন্ডিয়ান আদি, জাপানি আমেরিকান সিটিজেনস লিগ, ন্যাশনাল অ্যাসোসিয়েশন অফ ল্যাটিনো ইলেক্টেড অ্যান্ড এপুইটেড অফিসার্স এডুকেশন এডুকেশন ফান্ড, মেক্সিকান-আমেরিকান আইনী প্রতিরক্ষা তহবিল, ন্যাশনাল অ্যাসোসিয়েশন ফর অ্যাডভান্সমেন্ট অফ কালার্ড পিপল, এবং অ্যাশিংয়ের উপর ন্যাশনাল এশিয়ান প্যাসিফিক সেন্টার। এই সংস্থাগুলি মূলধারার আমেরিকান প্রতিষ্ঠান এবং মূল্যবোধগুলির সাথে অভিবাসী traditionsতিহ্যকে প্রশ্রয় দেওয়ার ক্ষেত্রে বিশ্বাস ভিত্তিক প্রতিষ্ঠান, সম্প্রদায় কেন্দ্রগুলি বা সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠানের চেয়ে আরও বিস্তৃত ভূমিকা পালন করে। একটি সম্প্রদায় নির্মাতা হিসাবে, আপনি যদি এই সম্প্রদায়টির বিল্ডিংয়ের প্রচেষ্টা কোনও নির্দিষ্ট সমস্যার জন্য উকিলের দিকে মনোনিবেশ করেন তবে আপনি এই সংগঠনগুলিকে জড়িত করতে চাইতে পারেন।

প্রচুর অভিবাসীদের পরিবেশন করা প্রোগ্রামগুলির সুযোগ নিন । ইংরেজি দ্বিতীয় বা অন্যান্য ভাষার ক্লাস (ESOL) হিসাবে এবং নাগরিকত্ব কর্মশালা প্রায়শই প্রচুর সংখ্যক অভিবাসী, বিশেষত সাম্প্রতিক আগত আগতদের আকৃষ্ট করে এবং তাদের কাছে পৌঁছানোর অন্য একটি উপায় সরবরাহ করে। এর মধ্যে অনেকগুলি প্রোগ্রাম সাপ্তাহিক ছুটির দিনে এবং সন্ধ্যায় পরিচালিত হয় ven যদিও তাদের প্রাথমিক উদ্দেশ্যটি নতুন অভিবাসীদের কীভাবে দ্বি-সংস্কৃতিগতভাবে কাজ করতে হয় তা শেখানো, তারা সামাজিক সমর্থন পদ্ধতিতেও পরিণত হতে পারে। আপনি যদি প্রচুর সংখ্যক লোকের সাথে কথা বলতে বা তাদের সাথে জড়িত থাকতে চান তবে ESOL ক্লাস এবং নাগরিকত্ব কর্মশালাটি ব্যবহার করে দেখুন।

জাতিগত পাড়াগুলির সুবিধা নিন । চিনাটাউন, কোরিটাটাউন এবং লিটল ইন্ডিয়ার মতো জায়গাগুলিতে, এমন অনেকগুলি ব্যবসা প্রতিষ্ঠান এবং সংস্থা রয়েছে যা বাসিন্দাদের চাহিদা পূরণ করে। এই পাড়াগুলিতে যান, সেগুলি দিয়ে যান, এবং সম্প্রদায় কেন্দ্রগুলি, পারস্পরিক সহায়তা সংস্থা এবং অন্যান্য ব্যবসায়ের সন্ধান করুন যা প্রোগ্রামগুলির বিজ্ঞাপন দেয় বা বিপুল সংখ্যক লোককে আকর্ষণ করে।

আপনি কীভাবে কোনও সম্প্রদায় সম্পর্কে আরও জানতে পারেন?

• সেই সম্প্রদায়ের একজন সংবাদদাতাদের সন্ধান করুন এবং তার যোগাযোগগুলি ব্যবহার করে আপনাকে সম্প্রদায়ের অন্যান্য সদস্য এবং নেতাদের দিকে পরিচালিত করুন।
• লক্ষ্য গোষ্ঠীর সদস্যরা প্রায়শই এমন জায়গায় সময় কাটান এবং সেখানে লোকজনের সাথে কথা বলেন।
• কোনও সম্প্রদায় এবং তাদের স্পনসরকারী সংস্থাগুলির বড় ইভেন্ট এবং ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কে নিবন্ধগুলির জন্য প্রতিবেশী এবং / অথবা জাতিগত সংবাদপত্র স্ক্যান করুন।
• কোন সম্প্রদায়ের নেতারা কারা আছেন সে সম্পর্কে তার মতামত জানতে পত্র পত্রিকার সম্পাদকের সাথে যোগাযোগ করুন।
• ইভেন্ট এবং অন্যান্য কার্যক্রম এবং তাদের স্পনসরকারী সংস্থাগুলি সম্পর্কে ঘোষণাগুলি পর্যালোচনা করতে জাতিগত মুদি বা সুবিধামত দোকানে যান।
• ফোন ডিরেক্টরিতে অনুসন্ধান করুন বা কোনও সম্প্রদায়কে সমর্থনকারী সংস্থাগুলির একটি তালিকার জন্য ইন্টারনেট অনুসন্ধান করুন।

মনে রাখবেন: সম্পর্ক গড়ে তোলা এবং আস্থা গড়ে তোলা কাজের মূল অংশ, বিশেষত যে সংস্কৃতিগুলি আপনার এবং / অথবা বর্ণবাদ এবং অন্যান্য ধরণের অত্যাচারের অভিজ্ঞতা রয়েছে তাদের কাছে কম পরিচিত হতে পারে। মানুষকে জানার এবং তাদের বিশ্বাস অর্জনে সময়, ধৈর্য এবং নমনীয়তা লাগে।

কী কী চ্যালেঞ্জগুলি সম্পর্কে আপনার সচেতন হওয়া উচিত এবং কীভাবে চ্যালেঞ্জগুলি কাটিয়ে উঠতে পারেন?

• সম্পর্ক স্থাপন এবং তথ্য সংগ্রহের প্রক্রিয়া চলাকালীন, তথ্যদাতাদের আপনার সম্প্রদায় গঠনের চেষ্টার অংশ হওয়ার জন্য আমন্ত্রিত হওয়ার বিষয়ে প্রত্যাশা থাকতে পারে। তথ্যদাতা ভাবতে পারেন যে তিনি জড়িত হওয়ার জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত ব্যক্তি। এই গোষ্ঠীটি অন্য কোনও নেতার যোগ্যতা বা দুর্বলতা সম্পর্কে কথা বলার সুযোগটিও কাজে লাগাতে পারে।
  আপনাকে অবশ্যই যতক্ষণ সম্ভব বেশি ব্যক্তির সাথে কথা বলার সুযোগ না পেয়ে এবং প্রচেষ্টাটিতে জড়িত হওয়ার জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত নেতার দৃ determined়তা নির্ধারণ না করা পর্যন্ত আপনাকে অবশ্যই নেত্রীর সাথে কোনও প্রতিশ্রুতি দেওয়ার কথা মনে রাখতে হবে না। এছাড়াও, অন্যান্য নেতার যোগ্যতা বা দুর্বলতা সম্পর্কে আলোচনার প্রতি আকৃষ্ট হন না। অন্যান্য নেতারা ইতিমধ্যে ইতিমধ্যে যা বলে থাকতে পারে বা না পারে সে সম্পর্কে তথ্য ভাগ করবেন না। শুধু শোনো.
• আপনি কোন গোষ্ঠীর প্রতিনিধিত্ব করছেন এবং কারা সম্প্রদায় গঠনের প্রচেষ্টা "মালিকানাধীন" সে সম্পর্কে সম্প্রদায়টিতে ভুল ধারণা থাকতে পারে। এই জাতীয় ভুল ধারণা আপনার পক্ষে সম্প্রদায়ের মধ্যে সম্পর্ক তৈরি করা খুব কঠিন করে তোলে।
  আপনি সম্প্রদায়ের কোনও নেতাকে জড়িত করার আগে আপনাকে বেশ কয়েকটি বিষয় বিবেচনা করতে হবে। অতীতে কীভাবে পূর্ববর্তী সম্প্রদায় গঠনের প্রচেষ্টা শুরু হয়েছিল? কে তাদের দীক্ষা দিয়েছে? প্রচেষ্টা কি কার্যকর ছিল? তা না হলে কী হয়েছে? এই জ্ঞান আপনাকে এবং আপনার সাথে জড়িত সম্প্রদায়ের গঠনের প্রতি দৃষ্টিভঙ্গি বুঝতে সহায়তা করবে the আপনি চেষ্টা করতে এবং পরিকল্পনার পরিকল্পনা করার জন্য বিভিন্ন গ্রুপের নেতাদের সমন্বয়ে একটি উপদেষ্টা গ্রুপ প্রতিষ্ঠা করার বিষয়টিও বিবেচনা করতে পারেন
• আপনার পক্ষে, সম্প্রদায় নির্মাতাকে, প্রতিটি গ্রুপ এবং এর সংস্কৃতি সম্পর্কে সমস্ত কিছু জানা অসম্ভব। আপনি একটি দলের বহিরাগত হতে পারেন।
  আপনার অজ্ঞতা স্বীকার করতে ভয় পাবেন না। নম্রতা প্রদর্শন করুন, প্রতিটি নেতার প্রভাবকে সম্মান করুন এবং শিক্ষিত হতে বলুন। আপনি এই বক্তব্যটির সাথে কথোপকথনটি শুরু করার কথা বিবেচনা করতে পারেন যেমন, "আমি আপনার সংস্কৃতি সম্পর্কে খুব কম জানি, তবে আমি বুঝতে পারি যে এটি সম্পর্কে যে সম্প্রদায় গঠনের সাথে আমি জড়িত রয়েছি সেগুলি আপনার সাংস্কৃতিক শক্তি বাড়িয়ে তুলতে পারে এবং আপনার গ্রুপের প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে অনুমান করবে না you আপনি আমার সাথে কথা বলার জন্য যে সময়টি গ্রহণ করছেন তা আমি সত্যই প্রশংসা করি এবং আমি আপনার কাছ থেকে শেখার অপেক্ষায় রয়েছি। "
• দুই বা ততোধিক বর্ণ, নৃগোষ্ঠী বা সাংস্কৃতিক গোষ্ঠী নিয়ে গঠিত একটি বিচিত্র সম্প্রদায়ে কাজ করার সময়, কোনও একটি সম্প্রদায় নির্মাতার কাছে সমস্ত গোষ্ঠীর সাথে সম্পর্কিত হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত ভাষাগত দক্ষতা এবং সাংস্কৃতিক জ্ঞান থাকার সম্ভাবনা কম। একই সময়ে, আপনি, সম্প্রদায় নির্মাতারা কোনও একটি দলের সদস্য হতে পারেন। আপনার সংস্কৃতি ভাগ করে নেওয়ার একদল লোকের সাথে কাজ করার সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি সম্পর্কে আপনাকে অবশ্যই সচেতন হতে হবে (উদাঃ, চীনা সম্প্রদায়ের একজন নির্মাতারা কোনও চীনা সম্প্রদায়ের সাথে কাজ করে)। আপনার ইতিমধ্যে সংস্কৃতি এবং ভাষা জানার সুবিধা রয়েছে। একটি অসুবিধা হ'ল তথ্যদাতা আপনার পক্ষে পক্ষপাতিত্ব বাড়াতে আশা করতে পারেন কারণ আপনি আপনার সম্প্রদায়ের ""ণী"।

বিভিন্ন জাতি, জাতিগত এবং সাংস্কৃতিক ব্যাকগ্রাউন্ডের সম্প্রদায় নির্মাতাদের সমন্বয়ে গঠিত একটি দল বিভিন্ন অভিজ্ঞতার সাথে সম্পর্কিত হওয়ার, একাধিক ভাষায় কথা বলার এবং বিভিন্ন সম্প্রদায়ের নেতাদের মুখোমুখি হওয়া বিভিন্ন চ্যালেঞ্জের প্রতি সহানুভূতির সুযোগ দেয়। আপনি কাকে প্রতিনিধিত্ব করেন এবং কারা আপনার প্রচেষ্টা থেকে উপকৃত হবে সে সম্পর্কে কিছু প্রত্যাশা এবং ভুল ধারণা থেকে বাঁচতেও এটি সহায়তা করবে। তদুপরি, বিভিন্ন সম্প্রদায় বিল্ডিং দলে কাজ করা একটি গোষ্ঠী এবং বিভিন্ন গোষ্ঠীর নেতাদের জন্য একটি উদাহরণ স্থাপন করে।

• একটি জাতিগত বা সাংস্কৃতিক গোষ্ঠীর মধ্যে সাধারণত বেশ কয়েকটি উপগোষ্ঠী থাকে যা রাজনৈতিক অনুষঙ্গ, আর্থ-সামাজিক অবস্থান, বংশধর বা আঞ্চলিক উত্সের পার্থক্যের কারণে একে অপরের সাথে প্রতিযোগিতা করে। সম্প্রদায় নির্মাতা হিসাবে আপনাকে আরও উত্তেজনা তৈরি না করার জন্য আপনাকে সতর্ক থাকতে হবে ।
  একটি নিরপেক্ষ দৃষ্টিভঙ্গি বজায় রাখুন এবং অন্যান্য নেতাদের সম্পর্কে আলোচনায় আসবেন না। যত বেশি সম্ভব নেতাদের কাছে পৌঁছান। আপনি কেবল তথ্য সংগ্রহের পর্যায়ে রয়েছেন তা ব্যাখ্যা করুন; তবে, উত্তেজনার বিষয়টি লক্ষ করুন যাতে ভবিষ্যতে যে কোনও সম্ভাব্য দ্বন্দ্বকে সহজ করার জন্য আপনি প্রস্তুত থাকতে পারেন যদি সেই নেতারা জনগোষ্ঠী নির্মাণের চেষ্টায় আরও ব্যাপকভাবে অংশ নেন।
• সম্পর্ক গঠনের প্রক্রিয়া এবং তথ্য সংগ্রহের প্রক্রিয়া এক বা একাধিক গ্রুপের প্রয়োজনগুলির সনাক্তকরণের দিকে পরিচালিত করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, ধরুন যে কোনও নির্দিষ্ট গোষ্ঠীর স্থানীয় এবং অনানুষ্ঠানিক নেতাদের তাদের নেতৃত্ব, জোট বিল্ডিং বা আন্তঃসংস্কৃতিক যোগাযোগ দক্ষতা শক্তিশালীকরণে সহায়তার প্রয়োজন রয়েছে।
  আপনি তাদের সহায়তার জন্য বাইরের সংস্থান এবং দক্ষতা সনাক্ত করতে পারেন বা আপনি স্থানীয় দলের কোচ হিসাবে দায়িত্ব পালন করতে পারেন। এই প্রক্রিয়াটি নিজেই একটি কার্যকর সম্প্রদায় গঠনের কৌশল হতে পারে।